为深入贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署，进一步加强我市职业指导人才队伍建设，积极助推高质量充分就业，聊城市人力资源和社会保障局决定举办第二届聊城市职业指导师职业技能大赛。
一、大赛主题
“聊”亮职场 “指”引未来
二、参赛范围和条件
（一）参赛范围
1.全市各级公共就业和人才服务机构职业指导从业人员；
2.各职业（技工）院校、社会培训机构等职业指导从业人员；
3.全市经营性人力资源服务机构职业指导服务人员、企业从事人力资源管理的相关人员；
4.全市范围内有意愿从事职业指导工作的人员。
（二）参赛条件
1.政治立场坚定，道德品质良好，无违法违规和个人信用等方面的不良记录；
2.具备大专及以上学历，从事职业指导服务或相关职业3年及以上，拥有丰富的实践工作经验，在语言表达、文字表述和沟通能力等方面表现突出。
三、大赛标准及内容
比赛内容包括理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。依据《职业指导师国家职业技能标准》（三级/高级工及以上）要求命题，并融入职业指导领域的新知识、新方法、新趋势。大赛技术文件、理论知识竞赛题库见附件1。
四、赛程安排
(一）报名阶段（8月25日前）
各县（市、区）人力资源和社会保障局、职业（技工）院校、社会培训机构组织开展选拔，审核报名资格，择优推荐选手参加决赛。参赛单位或个人向所在地人力资源和社会保障局报名，市直单位可直接联系市公共就业和人才服务中心。
（二）初赛阶段（理论知识竞赛，8月29日9:00-10:00）
初赛为理论知识竞赛，采取闭卷笔试形式，成绩前30名选手进入决赛（同分者顺延）。
（三）决赛阶段（技能操作竞赛，8月29日10:30-17:00）
决赛包括个人风采展示和服务案例情景再现两个环节，依次进行。其中，个人风采展示环节由选手结合PPT或视频脱稿陈述（3分钟），展示职业指导案例；服务案例情景再现环节，由选手现场抽题并设计解决方案（5分钟），考查实操能力。
五、奖项设置
（一）大赛设置一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。对活动发动得力、工作成效显著、组织程序规范的参赛组织单位授予优秀组织奖。
（二）获得决赛一等奖选手，可按程序申报“聊城市技术能手”（已获得市级及以上“技术能手”称号的，不再重复授予）。
（三）获得决赛成绩前6名的选手，可晋升二级/技师职业技能等级，已具有二级/技师职业资格或技能等级的选手，可晋升一级/高级技师职业技能等级；其他获奖选手可晋升三级/职业技能等级。
获奖选手已有同一职业高等级证书的不再核发低等级证书,已有同职业同等级证书的不再重复核发。
六、报名方式
各县（市、区）人力资源和社会保障局推荐不少于5名选手，其中公共就业和人才服务机构职业指导从业人员不少于2人；市直职业（技工）院校可根据实际情况选拔推荐不超过4名选手参赛。
大赛即日起开始报名，各参赛单位应于8月25日前将报名表（附件2）和汇总表（附件3）电子版、盖章扫描 PDF 版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到报名邮箱或扫描二维码填写信息报名，逾期不再接受报名。大赛组委会秘书处联系人：郭广，联系电话：0635-8210686。
方式一：由参赛人员填写报名表（附件2），经所在单位填写汇总表（附件3）后，报送至报名邮箱lcgxrcfzjt@lc.shandong.cn。
方式二:
扫描二维码填写相关信息报名。
聊城市人力资源和社会保障局
2025年8月19日
附件：
附件1、第二届聊城市职业指导师职业技能大赛理论知识竞赛题库.pdf
为深入贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署，进一步加强我市职业指导人才队伍建设，积极助推高质量充分就业，聊城市人力资源和社会保障局决定举办第二届聊城市职业指导师职业技能大赛。
一、大赛主题
“聊”亮职场 “指”引未来
二、参赛范围和条件
（一）参赛范围
1.全市各级公共就业和人才服务机构职业指导从业人员；
2.各职业（技工）院校、社会培训机构等职业指导从业人员；
3.全市经营性人力资源服务机构职业指导服务人员、企业从事人力资源管理的相关人员；
4.全市范围内有意愿从事职业指导工作的人员。
（二）参赛条件
1.政治立场坚定，道德品质良好，无违法违规和个人信用等方面的不良记录；
2.具备大专及以上学历，从事职业指导服务或相关职业3年及以上，拥有丰富的实践工作经验，在语言表达、文字表述和沟通能力等方面表现突出。
三、大赛标准及内容
比赛内容包括理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。依据《职业指导师国家职业技能标准》（三级/高级工及以上）要求命题，并融入职业指导领域的新知识、新方法、新趋势。大赛技术文件、理论知识竞赛题库见附件1。
四、赛程安排
(一）报名阶段（8月25日前）
各县（市、区）人力资源和社会保障局、职业（技工）院校、社会培训机构组织开展选拔，审核报名资格，择优推荐选手参加决赛。参赛单位或个人向所在地人力资源和社会保障局报名，市直单位可直接联系市公共就业和人才服务中心。
（二）初赛阶段（理论知识竞赛，8月29日9:00-10:00）
初赛为理论知识竞赛，采取闭卷笔试形式，成绩前30名选手进入决赛（同分者顺延）。
（三）决赛阶段（技能操作竞赛，8月29日10:30-17:00）
决赛包括个人风采展示和服务案例情景再现两个环节，依次进行。其中，个人风采展示环节由选手结合PPT或视频脱稿陈述（3分钟），展示职业指导案例；服务案例情景再现环节，由选手现场抽题并设计解决方案（5分钟），考查实操能力。
五、奖项设置
（一）大赛设置一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。对活动发动得力、工作成效显著、组织程序规范的参赛组织单位授予优秀组织奖。
（二）获得决赛一等奖选手，可按程序申报“聊城市技术能手”（已获得市级及以上“技术能手”称号的，不再重复授予）。
（三）获得决赛成绩前6名的选手，可晋升二级/技师职业技能等级，已具有二级/技师职业资格或技能等级的选手，可晋升一级/高级技师职业技能等级；其他获奖选手可晋升三级/职业技能等级。
获奖选手已有同一职业高等级证书的不再核发低等级证书,已有同职业同等级证书的不再重复核发。
六、报名方式
各县（市、区）人力资源和社会保障局推荐不少于5名选手，其中公共就业和人才服务机构职业指导从业人员不少于2人；市直职业（技工）院校可根据实际情况选拔推荐不超过4名选手参赛。
大赛即日起开始报名，各参赛单位应于8月25日前将报名表（附件2）和汇总表（附件3）电子版、盖章扫描 PDF 版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到报名邮箱或扫描二维码填写信息报名，逾期不再接受报名。大赛组委会秘书处联系人：郭广，联系电话：0635-8210686。
方式一：由参赛人员填写报名表（附件2），经所在单位填写汇总表（附件3）后，报送至报名邮箱lcgxrcfzjt@lc.shandong.cn。
方式二:
扫描二维码填写相关信息报名。
聊城市人力资源和社会保障局
2025年8月19日
附件：
附件1、第二届聊城市职业指导师职业技能大赛理论知识竞赛题库.pdf
