近日，市人社局养老保险科联合市社保中心工伤保险科及市劳动人事争议仲裁院业务骨干，走进山东鑫亚工业股份有限公司和聊城新泺机械有限公司，开展“送政策、面对面”专场宣讲活动，帮助企业用足用好政策，从源头化解用工风险。
养老保险科工作人员重点围绕企业职工关注的特殊工种提前退休、个人养老金制度等内容进行详细解读，对特殊工种从业经历的认定条件、个人养老金账户开立及缴存与税收优惠政策进行深入阐述，引导企业和职工提早规划养老保障。工伤保险科聚焦企业高频需求，系统讲解了工伤保险按时参保缴费的重要性、事故伤害“按时申请认定”的关键时限要求、医疗费用“主动联网结算”的便捷流程，以及超龄人员、实习生等特定从业人员参加工伤保险的最新政策，帮助企业规范工伤管理、降低用工成本。市劳动人事争议仲裁院则以案释法，围绕劳动合同履行、岗位调整争议、离职经济补偿等常见劳动争议问题，提供法律风险提示和调处建议。现场发放《养老保险政策指引》《工伤保险服务指南》《劳动争议预防指南》等资料100余份。
“以前遇到工伤待遇报销、特殊工种申报这类事，总怕流程复杂、耽误时间。今天几个科室一起上门，把各项政策掰开揉碎讲，心里踏实多了，非常感谢。”企业人力资源负责人和职工表示。
下一步，市人社局将持续开展“政策下基层、服务进园区”政策宣传系列活动，通过多科室协同、“一事一议”辅导、线上答疑专栏等方式，推动养老保险、工伤保险、争议调解等政策从“企业问”向“主动送”转变，为优化营商环境、构建和谐劳动关系提供坚实保障。
市社保中心供稿
